“通过‘揭榜挂帅’攻克技术难关，预计一年可为公司节省1200多万元。”日前，在市级“揭榜挂帅”项目《具有多尺度蓬松结构纳米纤维滤材制备关键技术》验收会议上，江西掌护医疗科技有限公司总经理姜华东说道，今年二季度以来公司订单销量猛增，当前纳米纤维智能化生产线满负荷生产，已然成为新的经济增长点。

近年来，乐安县以新能源新材料为首位产业，电子信息为主导产业，因地制宜深入实施“1125”行动计划，聚焦锂（钠）电、储能、新材料等细分领域，加快传统产业转型，提速新兴产业发展，推动新能源新材料产业从无到有、从小到大，锂（钠）电新能源全产业链强筋壮骨，链内企业达35家，产业聚集度超50%。2023年，乐安县被授予“江西省新型工业化产业基地（新能源电池）”称号。

向“新”发力技术自主塑造竞争优势

“2023年，公司提出的‘梯次电池储能关键技术研发’入选省级重大‘揭榜挂帅’项目，该项目由东华理工大学揭榜，目前已申请实用新型专利6项。”江西乐电易联科技有限公司技术负责人李湘维说，该项目基于江西自身锂电产业优势，致力于将“退役”动力电池应用于储能产品，有助于推动全省锂电产业向储能领域的产业链延伸。

重大需求“发榜”、不拘一格“选帅”，“揭榜挂帅”集智创新的图景处处可见。近年来，乐安县围绕企业或产业技术需求，深入实施“揭榜挂帅”攻关机制，扩大榜单支持范围，突破“企业找技术”的单一榜单模式，创新资金投入方式，优化资金支持比例，注重科技创新引导，进一步优化项目管理机制，为攻克制约产业和企业发展的“卡脖子”技术难题打下坚实基础。截至目前，该县立项获批省、市级“揭榜挂帅”11项，启动实施了3批县级“揭榜挂帅”项目，并在新材料、医药健康、电子信息等领域解决关键技术难题，R＆D经费投入增速位居省市前列。

向“新”而生科技创新赋能产业发展

“通过与江西金晖锂电材料股份有限公司开展紧密合作，实施好市级重大‘揭榜挂帅’项目‘钠离子电池正极材料及电解质技术研究’，已建成200吨／年的正极材料中试线，为企业科研支撑和技术支持注入了强大动力。”俄罗斯工程院外籍院士、哈尔滨工业大学教授王振波介绍道。

这是乐安县通过人才引育合作方式，引进高层次人才的一个缩影。该县围绕产业链部署创新链，不断提高企业自动化生产水平，全力推进企业数字化转型，大力推进关键核心技术攻关；围绕产业链创新链匹配人才链，制定“1+N”人才政策体系，出台14项人才政策待遇包，并先后在湖南、上海、北京分别建立驻点招才引智工作站，组建在京博士服务团，持续深化“百名博士进百家企业”“书记部长进校园”“揭榜挂帅”等系列引才行动，举办“新动能”产才交流大会，成立产业创新引才联盟，全方位扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量；持续深化“事业留编、企业用人”模式，创新实施“假日专家”卫生引智工程；持续抓实高素质人才“双向培养工程”，加强与高等院校、科研院所的合作交流，打造“政校企”人才培养联盟，建立高校毕业生实习实训基地，联合培育青年人才。截至目前，柔性引进博士39名，公开招聘高素质人才、急需紧缺人才63名，其中硕士研究生以上学历人才49名。

向“新”而行“关键变量”化为“最大增量”

“考虑到锂离子电池的核心专利技术都在国外，随时面临‘卡脖子’风险，公司与中国科学院物理研究所共同组建了江西省新储动能科技研发有限公司，打造了全省首家钠离子电池产业研究院，目前14500钠离子电池已经试产成功。量产之后，我们将成为国内首家批量用于3C数码领域的钠离子电池企业。”江西东驰新能源产业有限公司总经理张泽鹏说道。

近年来，该县通过整合与高等院校、科研院所合作共建的各类研发平台，率先成立了新模式县域创新研究院，挂牌建立了全省首个县域博士工作站，全面聚合优势科技创新资源，推动产业链转型升级，将科技创新的“关键变量”持续转化为高质量发展的“最大增量”。截至目前，全县拥有市级以上平台载体49家，其中涉及新能源新材料产业的平台载体21家。