就业，一头连着万家灯火，一头连着宏观大势。为落实落细就业优先战略，保障和改善民生，切实解决“招工难、就业难”问题，实现“稳就业、扩就业”目标，今年以来，江西省南城县建昌镇贯彻落实上级部署“5+2就业之家”建设工作，积极行动，周密部署，让群众“乐业”梦想在家门口起航。

一、健全服务平台，就业“体贴入微”。

建昌镇按照“数字赋能+基层治理”、“中枢支撑+网点服务”的思路构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全镇、便捷高效的一体化全方位就业公共服务平台。一是合理定位功能。我镇“5+2就业之家”突出公益属性，为民造福，推动就业服务提质增效，提供求职招聘等各类就业创业服务，侧重“就业经办+就业援助”，促进有就业创业意愿、有劳动能力的群众更好就业创业，助力实现共同富裕。二是因地制宜建设。我镇结合实际，充分利用现有场地和设备建设，镇级“就业之家”设在交通便利紧邻公交车站台的镇便民服务中心内；17个村级“就业之家”均已挂牌，设在村委会内，精品打造了建昌镇便民服务中心、光塔村、花楼下村、邱坊村、新桥村、骆坪村6个制度窗口服务点，打通各层级各部门各区域以及政府、市场间信息壁垒，实现就业服务信息汇集、共享共用。

二、人岗精准匹配，就业“水到渠成”。

按照“实用、管用、好用”和“人找岗位便捷、岗位找人精准”的建设思路，满足就业者最关心、最直接、最现实的就业需求。一是归集丰富岗位。全面汇聚行政机关、事业单位、国有企业、私营企业等用人岗位的招聘信息，细分工种收集岗位，共861个岗位，包含技工、文职类、管理岗、服务类、计算机人员等工种。二是夯实岗位推送。将企业、园区招聘信息投放到信息发布大屏进行滚动式播放，展示5+2就业之家岗位信息，利用就业之家线下场地，提供全日制线下窗口就近招工咨询服务，完善线上企业就业人员信息资源，综合全县企业招工优势资源，通过开窗便民、循环排班的工作方式，为企业和求职者提供综合性公共就业服务。三是全过程持续跟进。根据求职者的意向申请，挑选心仪岗位、面试、是否录用至招聘结束全过程为求职者进行服务，为求职者提供“信息摸排+岗位推送”服务，及时了解求职者的求职情况。

三、强化数字赋能，就业“百花齐放”。

建昌镇加快就业公共服务数字化转型，促进服务多元供给，满足企业和求职群众多样化需求。一是集合功能一网通办。开设求职招聘、零工市场、职业培训、创业扶持、补贴直发等线上服务专区，拓展手机端、网端等服务渠道，实现数据信息“多元归一”，满足服务对象更多就业服务需求。二是加强宣传引导。提前谋划、积极部署，通过党员联系群众微信群、朋友圈等多种方式加大宣传力度，塑造“5+2就业之家”服务品牌，营造全社会关注、支持、参与。（建昌镇）