为有效推进干部队伍作风建设各项工作，乐安县戴坊镇通过创新为民便民模式、发展农业特色产业、激励干部担当作为等举措，‌进一步提高党员干部的为民服务能力和意识，不断探索基层治理新模式。

坚持以“民心”验政绩，不断提升服务群众水平。坚持以人民为中心，深耕“抚”务周到营商环境服务品牌，打造高效便捷的政务环境和公平正义的法治环境，全面推行“一网通办”“一窗通办”，全面升级便民大厅“一站式”服务能力。今年力争创评全省第二批基层政务公开标准化规范化示范点。

坚持以“产业”为支撑，不断推进乡村全面振兴。在确保粮食生产的前提下，大力发展好设施蔬菜，高标准打造村前村设施蔬菜示范基地。并结合各村资源禀赋、产业优势，持续做好荆三棱、粉防己、车前草、羊肚菌等“一村一品”特色产业，力争中药材种槙面积稳定在6000亩以上，全面提升村级集体经济收入总体水平。

坚持以“实干”促发展，不断优化干部担当作为。戴坊镇将持续发扬省级乡镇干部绩效考核改革试点地首创精神，探索开展重点工作“321”模式。“3”，即“三单联办”。创新推行“工作提示单”“工作交办单”“工作整改单”三单联办工作机制。“2”，即“两台比拼”。让完成好的上“红台”作典型发言，完成差的上“灰台”作表态发言。“1”，即“一榜亮晒”。根据工作成效，每月通报亮晒，排位前十并达到平均数的村上红榜，其余村上蓝榜，有效推动了干部作风大改进、各项工作大提升。