7月24日，江西省南城县召开2024年上半年全县人才重点工作调度会，县委常委、组织部部长周爱花主持会议并讲话。县委宣传部、县人社局、县科技局、县工信局、县教体局、县发改委、县科协、县卫健委、县金融工作服务中心、县工业园区等单位相关负责同志参加会议。

会上，通报了2024年上半年相关部门人才考核重要指标完成情况，听取了各相关单位今年上半年人才重点工作情况汇报，并就高层次人才引进、重点人才项目申报、创新创业平台建设工作进行安排部署。

周爱花指出，县委、县政府始终把高层次人才引进、项目申报、平台创建等工作作为贯彻落实“人才强县”战略的重要举措。各单位务必提高认识、提振精神、鼓足干劲，围绕现阶段发展新质生产力总要求，坚持在“高”字上抓统筹、在“暖”字上做文章、在“精”字上出特色、在“实”字上见成效，充分发挥企业创新主体作用，打造以企业为主体、市场为导向的人才创新体系，助力南城社会经济高质量跨越式发展。

周爱花强调，要存量提质，在人才引进上强化落实。紧紧围绕我县“1+1”产业人才需求，坚持以产业定位科技，以科技索引人才，鼓励企业采取柔性引才、科创飞地、揭榜挂帅等方式，推进高层次人才引进，集聚一批适应发展新质生产力的专业性人才落户南城，全面提升人才支撑成效，助力产业高质量发展。要点上突破，在项目落地上精准发力。做精项目申报指导，对符合条件的重点项目，靠前做好申报辅导，突出项目成效，找准专家人才、研究技术成果与产业发展的结合点，抓实引进培育专家人才推动产业发展的着力点，主动“一对一”“点对点”上门督促指导项目申报，及时掌握人才项目申报进度，确保各类人才项目申报工作取得突破，以高质量人才项目推动产业高质量发展。要增量做优，在平台建设上高效推进。提升人才创新创业平台建设能级，围绕县域产业链发展实际，深挖企业潜力，狠抓与高校院所交流合作，鼓励企业与高校院所构建互利合作机制；加大入企指导、政策宣讲，积极引导各类企业共同参与，聚焦产业、服务发展，高标准打造一批人才集聚载体和科技创新平台，不断增强高层次人才吸附能力和承接能力。（县委人才办）