为“大车”减负为“小马”赋能

中国网 2024-07-30 15:05:28     

整治形式主义为基层减负,是一项重要政治任务,必须狠抓落实、提质增效,持之以恒破解基层治理“小马拉大车”困境。让广大基层干部全神贯注谋发展、心无旁骛干事业。

锲而不舍为“大车”减负。基层作为服务群众的最前沿,距离群众最近、服务群众最直接、联系群众最广泛。为基层减负工作开展好不好,群众感受也最直观,需要时刻增强抓基层减负工作的紧迫感、使命感。为基层减负,要从思想上找根源、抓整改,建立健全常态化长效化机制,因地制宜优化考核指标,着力纠治“政绩工程”“形象工程”“面子工程”,谨防痕迹管理、指尖负担等行为,提高社事民生关注度。注重试点先行,将在减负中形成的成熟经验和有效措施固化下来,把基层干部从“小马拉大车”的枷锁中解脱出来,留足干事创业的空间。

权责统一为“小马”赋能。定位准才能责任清,责任清才能履好职。基层工作千头万绪、交织复杂,只有捋顺千条线,才能用好一根针。要厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界,按照权责一致要求,建立健全责任清单,减轻基层多头上报、重复上报的负担。推动管理权限、社会资源、民生服务等向一线倾斜,充分利用数字化赋能基层减负增效,打破信息孤岛、数据壁垒,推进跨层级跨部门业务协同、流程畅通,以“一表通用”促“多方共享”,让基层有“劲”亦有“径”。

精准激励为“马车”护航。为基层减负的根本目的是激发干部担当作为的动力,让真干实干、敢为愿为蔚然成风。坚持以正确用人导向引领干事创业导向,及时识别基层一线实绩突出的优秀干部,围绕项目建设、生态保护、乡村振兴等重点领域,搭建干事平台,拓宽晋升渠道,激发“骏马”干事创业热情。坚持多维度、全方位识别干部,聚焦干部专业力、创新力、落实力、攻坚力,通过深入听、现场验、领导评、群众论,精准画好知事识人的“全身像”。严格落实“三个区分开来”要求,完善容错纠错机制,制定免责减责“正面清单”和追责问责“负面清单”,量化具化适用情形、性质、程度,助力“马车”在基层行稳致远。(江西省乐安县南村乡 文思学)