——中国二冶路桥分公司工会发挥文化“阵地”作用纪实

职工文化活动阵地是丰富职工群众精神文化生活，是弘扬社会主义先进文化的重要载体，是维护广大职工群众基本文化权益的重要途径。路桥分公司工会充分发挥党联系职工群众的重要桥梁和纽带作用，通过筑牢职工文化活动阵地建设，以社会主义先进文化占领意识形态主阵地，把牢员工理想信念之舵，提升职工思想文化和专业素质，促进和谐企业建设。

高度重视 强化创新

职工文化活动阵地承担着提高职工队伍素质、促进职工队伍团结、维护和谐稳定、推动企业经济社会发展的重要任务。

路桥分公司作为中国二冶重要的核心骨干专业分公司，在职工文化活动阵地建设和作用发挥方面进行了有益的探索和实践。分公司高度重视，加大经费投入力度；创新载体，提升质效。创造内容更接地气，让职工成为主角的活动，提升吸引力；发挥工会主责主业作用，承担好宣传教育、文体活动、职工书屋、职工技能培训等工作，充分利用文化活动阵地开展贴近职工需求的文体活动；加强基层职工文化人才队伍培养；运用好新媒体新技术，增强吸引力。

针对建筑施工企业的特点，通过新媒体拓展职工文化，实现职工文化共建共享。面向不同的职工群体，把握广大职工特别是青年职工的阅读偏好、生活习惯、思维方式,积极运用职工喜爱的新媒体技术搭建好文化活动的网络平台。把职工文化活动阵地建设与党建、群众工作结合；与职工教育培训有机结合；以加大职工书屋建设力度为抓手，不断加强职工思想道德和科学文化建设；加强职工技术技能培训，提升员工综合技能水平；举办丰富多彩的文体活动，提升文化阵地的吸引力。

党建引领 文化铸魂

坚持职工文化建设与党建工作、群众工作相结合，才能使职工文化发挥出更大效应。分公司深化对关于工人阶级和工会工作重要论述精神、对内蒙古重要讲话重要指示批示精神的理论学习，强化员工政治理论建设。通过特色多彩“党建+文化”系列活动，深耕厚植文化根基，增强党建引领、文化铸魂的独特魅力，推动职工文化活动的开展和普及。

以加大职工书屋建设为抓手，不断加强职工思想道德和科学文化建设。着力打造学习型企业，开展“红色书韵，墨香路桥”系列读书活动，让读书学习成为干部职工的一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，不断增强员工的政治站位，自觉融入到跟党走的行动中来，自觉融入到中国二冶文化中来。今年增购了各类图书100余册，着重打造职工“图书角”，提升职工政治文化素养。党员活动室投入使用后，分公司工会把图书角融入党员活动室，鼓励员工养成爱读书、读好书、善读书的习惯，不断从书籍中汲取知识，增长才干，提高文化素养。目前，分公司图书角拥有系列藏书、科技发展、党建、中外名著等藏书300余册。每周五下午三点为“图书角”开放时间，职工可选择现场阅读或是登记借阅，方便快捷。同时，每本藏书都印有“中国二冶集团有限公司路桥分公司党建室图书专用章”特色印章，突出“墨香路桥”特色。外地的湖州、大运河项目部组织“书香湖州 阅见美好”系列读书活动。同时，结合实际，因地制宜地建设有质量、有内涵的文化阵地。在外地项目部生活区设立篮球场、乒乓球场等阵地，活跃员工文化生活。

把牢阵地 促进和谐

职工文化阵地建设对职工队伍建设具有导向的作用、具有凝心聚力的作用，对企业长远发展具有事半功倍潜移默化的作用。分公司将职工文化活动阵地建设与职工诉求相结合，促进和谐企业建设。将维护职工民主权利作为职工文化阵地建设的一种途径。通过职代会、厂务公开等形式，推动企业如实、定期地向职工报告企业生产经营和盈利分配情况，以及一些重大的发展事项，让职工代表有参与企业管理和决策的机会。工会代表职工的利益提出合理化意见，并监督经营管理认真执行，保障职工的知情权、参与权和监督权，维护职工的民主管理权利，从而达到尊重职工的人格尊严，关心和团结职工，培养职工良好的思想、情感、价值观念、人际关系。

职工文化活动阵地建设与职工技能教育有机结合。开展职工职业技能和文化培训，为职工提供发展个人特长的机会，拓展事业成长空间。采取多种渠道学习先进理念，开阔眼界，增强认识，并通过举办各种专题讲座，推广企业文化理念、政策形势教育等，加强培养职工干部的理论水平，不断提高整体素质，使其逐步领悟职工文化的真正内涵。同时，工会还开展职工职业道德教育、劳动竞赛、职工职业技能培训等工作，使工会文化建设与企业生产经营工作有机地结合起来。开展岗位练兵和岗位比武活动，选派的两名员工参加包头市砌筑瓦工比赛，获得良好名次。

品牌文化 彰显价值

建筑施工企业项目分布于全国各地，点多、面广、战线长，职工文化活动阵地建设相对不足，分公司工会把项目文化阵地建设作为作为工作重点，以品牌文化 ，彰显文化价值。

以举办丰富多彩的文体活动为载体，提升文化阵地的吸引力。以反映、汇集、传播文化精品的节、奖、赛等为载体，形成一种新的工会职工文化建设体系;同时结合职工特点，开展职工喜闻乐见、丰富多彩、富有创意的文化活动，吸引职工、组织职工、凝聚职工，形成自身的工会文化特色。创新职工文化体育活动的形式和载体，促进团队的凝聚力。以“春节、”“五一”、“国庆”、“元旦”、“三八节”等契机,组织职工开展新春送祝福、篮球赛、演讲赛、职工联谊会等活动，曾青青员工的归属感和荣誉感。定期举办职工书法、绘画、摄影比赛，为职工提供展示艺术才华的平台。在“建功新时代，路桥分公司自创的情景党课《路桥相伴 青春见证》，用真情全方位地展现火红年代里青春热血铸钢城，转型蝶变岁月里永不褪色的拳拳爱企之情，重铸辉煌记忆中青春与现实碰撞涵养的家国情怀，展现路桥人“以青春之我创造青春之中国，以青春之我创造青春之二冶”的坚定信念，该情景剧荣获二等奖和最佳创作奖。

春雨润物细无声。路桥分公司工会倾力打造职工精神文化家园，让暖暖正能量的阳光照亮企业前行的道路，促进企业迈向高质量发展新征程。（中国二冶路桥分公司 赵新婷）