党建和思想工作是国有企业党组织的基本职能。加强国有企业党建工作，就是要在国有企业的日常生活中及时开展党的思想政治工作。国有企业经济工作的加强党的思想政治工作，必须首先明确思想政治工作与经济工作和所有其他业务关系，他们不是领导和直接的关系，但是服务和保障的关系，即党的思想政治工作为经济工作和其他业务服务，确保经济工作和其他各项业务的社会主义性质和工作方向。

要始终坚持落实管党治党的责任，坚持党对国有企业的领导不动摇。国有企业基层党组织应当积极贯彻党的二十大报告中提出的各项重要要求，要真正发挥国有企业党委自身所具有的领导作用，归结成一点，就是把方向、管大局、保落实。这是中央在新的历史时期对国有企业党建工作的新要求，也是国有企业的独特优势。

要创新企业文化。“围绕强党建就是强发展”理念，使党建工作与企业中心工作深度融合，与企业建设“同频共振”，与企业文化交相映照。企业文化的创新，对于国有企业党建创新工作而言具有重要作用。基于此，要将企业文化创新作为企业发展中的重点与关键，在企业中营造良好工作氛围。在企业文化创新中，可以从以下几点展开：一是要对企业实际发展情况进行明确，同时掌握企业发展目标与发展方向，在党建创新工作的开展中，要始终遵循贴实际原则与见能效原则，将国有企业党建工作优势发挥出来，构建出党建工作新理念与新思路。二是在企业文化创新过程中，领导者与管理者要发挥自身的引导作用，及时做好文化建设宣传工作，促使职工意识到文化建设的重要作用；将人和文化理念与效优文化理念融入到其中，并将其深入到各个工作环节中；将“两学一做”常态化制度落实到企业各项工作中，不断提升企业职工的凝聚力与团队意识，为党建创新工作的展开打下良好基础。

要旗帜鲜明讲政治。党的基层组织是党在基层的核心基础，是党贴近群众、联系群众的关键，把党的政治建设摆在首位。政工人员要保持清醒的头脑和敏锐的政治思维来处理在基层组织中的问题。21世纪以来，世界经济经历了变革与震动，国有企业只有牢牢团结在党中央的领导下才有出路与发展。国有企业不仅仅是市场经济的重要一环更是国家经济和发展的第一动力，国有企业发展更是要依托员工与群众的参与。因此国有企业需要重视和提高对党建和思想学习，注重思想教育的开展和思想建设的完善。这就要求政工人员具备优秀的政治素养和充足的知识储备，政工人员作为串起国家、企业和员工的“绣花针”，要牢牢掌握住国家的生命线、企业的幸福线。政工人员应该发挥党员积极作用，起到模范带头作用，不仅掌握政治知识、党建知识，还应该具备专业技能知识，学习企业管理知识，深入推进企业员工的思想建设。国有企业不以盈利为最终目的，而是以为人民服务为根本宗旨，国有企业员工更需要具备政治素养。党建是让员工牢牢团结在党中央周围，以党的指导思想为行为准则，对自己的工作和言行进行规范。思想政治教育是让政工人员可以及时的发现问题、解决问题，从意识形态上取得统一。（平顶山天安煤业股份有限公司四矿 李江涛）