党的二十大报告提出，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴是今后党的中心任务。坚持党领导是实现中国式现代化的本质要求。杨汛街道始终坚持系统性思维，立足“抢抓临空机遇 攻坚二次创业”工作目标，不断强化“大党建”工作理念，将党建“势能”高效转化为治理“效能”，切实推进街道各项工作高质量发展。

一是点上激活，以党员先锋汇聚发展动能。杨汛桥街道深入实施“红色根脉强基工程”，全面加强基层党组织书记队伍建设，进一步发扬“金牌书记”的品牌作用，通过建立结对帮扶机制，以“头雁效应”激发“群雁活力”。结合社区升级改造、党建阵地建设等契机，积极推进党代表工作室建设，推动党代表履职常态化，力争实现全街道党代表驻联帮扶、示范引领“工作”和“阵地”两个全覆盖。深化党员政治素质全链条提升工程，推动党史学习教育常态化、长效化，集中研学重点书目，近年来组织各级党员参加理论微考学10余次，党课培训30余次，参观调研红色研学基地8次，进一步提高了广大党员干部“学”的意识。以落实党组织、党员到村社“双报到”工作机制为抓手，打造“闻‘汛’而动”党员志愿服务品牌，开展了抗疫情、保平安、创文明等系列主题党日活动，显著提升广大党员干部社会责任感，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用。

二是线上延伸，以创新制胜提升发展质量。做好“党建＋”创新文章，提升党建与业务融合的广度、深度和力度。今年5月，杭绍临空经济一体化发展示范区绍兴片区获批设立，明确了“产城融合、同城共享”的发展目标。为此，7月，杨汛桥街道和萧山区新塘街道签订《杭绍特别合作共富联建框架协议》，正式成立融杭联建，明确了“七个共建”：共建季度（半年度）两地主要领导会商机制、共建“一江两岸、共富联建”样板、共建“常态化+”疫情防控合作机制、共建“产业合作”政企交流平台、共建“文化走亲”镇村交流平台、共建规划交通市政等基础设施、共建年轻干部培养互派挂职平台。9月，杨汛桥街道主动破解发展中土地资源制约的难题，积极与钱清街道对接，建立了“临空发展党建联建”，首批派遣6名拆迁专班人员到钱清街道蹲点学习拆迁经验，探索因地制宜的拆迁模式，为明年将开展的3项拆迁工程夯实基础。人才是科技创新之魂，是推动高质量发展的“第一资源”，而镇街是引才留才的“第一站”。杨汛桥街道始终坚持“首位战略”，拓展更多渠道的引才方式，通过项目引才、产业引才、借力乡贤以才引才等方式，形成“百川归海”的新格局；建设更具吸引力的人才平台，积极发挥本地高校、科研平台、用人主体等方面的作用，大力支持校企联合、重点实验室、企业技术中心建设，结合蒲荡夏先行村创建打造乡村人才创业园；建立更大力度的激励创新制度，完善市场化引才奖励机制、班子成员联系高层次人才制度，从而优化人才服务。

三是面上推进，以变革重塑赋能整体智治。要全面建强上下贯通、执行有力的组织体系，就要求必须持续放大数字化改革效应，通过强化“智治”支撑提升基层治理水平。杨汛桥街道将“浙里兴村治社”场景应用作为基层治理重要抓手，通过建立镇村两套工作专班、线上线下两套培训体系和指数任务两张通报清单，让工作任务高效流转，成效指标在“驾驶舱”一目了然。截至目前，杨汛桥街道自上而下派单575件，已完成564件，完成率超98%；自下而上反馈问题125件，目前均已完成闭环。同时数字化平台全面贯通健全民情通达，实时掌握党员干部思想动态，实现对村社干部、机关干部、大综合一体化执法队伍实绩的动态跟踪考核。在网格治理中注入党建力量，迭代升级“141”体系，优化“1+3+N”网格工作模式，充分发挥网格集基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷调处等职能为一体的“前哨阵地”作用，以“最小单元”凝聚“最强力量”。目前，杨汛桥街道共划分网格72个，微网格388个，网格党组织基本做到全覆盖。杨汛桥街道深化新时代“枫桥经验”，全力加强硬件投入，自主开发“码上消防系统”，组建22个村居志愿者消防队，开展多次志愿消防队业务技能大比武，成功开启了在消防领域的“村级自治”，打通了农村消防安全“最后一公里”。

接下来，杨汛桥街道将继续把握抓点、带线、扩面，持续提示新时代基层党建工作水平，努力实现党建工作与中心工作同频共振，以“党建兴”引领“治理优”，驱动“发展强”，实现“生活美”。杨汛桥街道党工委书记 屠新永