北京分公司团总支在党建带团建中不断“茁壮成长”,2022年更是聚焦安全生产运营中心工作,引导青年建功立业,在大战大考面前诠释“护城河”品格,被公司授予2022年度“五四红旗团总支”。

聚焦使命担当。坚决扛稳天然气保供主体责任,安全生产、安保防恐等工作得到有效落实,其中冬奥会保供工作获得国资委表扬信表扬。积极响应上级团委号召,引领每一名团员发挥主观能动性,积极进取参与到团的建设中来,是一支从“攻坚克难”战役中诞生,在“冬季保供”战斗中成长的年轻队伍。

聚焦为党育人。以“安全、稳定、求进”为主基调,组织专题学习21次、研讨19次、团课和主题宣讲10次,主题团日活动20余次。开展演讲比赛、技术比武、风采展示等活动,制定青年精神素养提升工程目标清单,通过青年精神素养提升工程目标清单制定措施305项。1篇管网青年说征文入选集团公司《管网之韵》。

聚焦组织建设。北京分公司团总支加强各团支部建设,团支部委员均由青年生产骨干担任,为团组织输送了新鲜血液。坚持党建带团建,建立党团队一体化培养模式,完善推优入党工作机制,2022年培养入党积极分子5名,推优入党员工1名。在团总支的引领下,全体青年团员不断成长,全员“奋”战,全员“冲”锋,成立了以青年员工为基础的导师团队,发挥领头人的作用,推进各项工作顺利完成。

聚焦改革创新。引导青年敢为人先、锐意创新,勇立潮头有作为。自觉培养创新创造精神,瞄准制约公司发展的“卡脖子”关键核心技术和增效难点,激发干事创业的新动能。提炼“14431”工作法成功助推集团公司数字化转型试点运营,并获集团微课大赛第1名。建成“刘黎宁创新工作室”,为培育青年技术人才搭建平台。深入天然气计量大数据软硬件分析研究,完成“五新五小”等成果8项,申请2项国家专利,攻克7项技术难题。

聚焦群团活动。为建设和谐社会奉献管网力量,充分发挥青年生力军作用,团支部深入开展“团员奉献日”等青年志愿活动,工作之余,团支部带领团员青年自愿投身到环保和公益事业中,用实际行动传承光荣传统。制度化开展志愿服务、社会实践,2022年创建青年志愿服务品牌3个,开展为高后果区社区服务、清理小广告和卫生等活动10余次,并积极协助开展地方防疫工作,擦亮了青年突击队、青年志愿者的工作品牌。

青年兴则国家兴,青年强则国家强。北京分公司团总支将继续带领“生力军”,不负青春、不负韶华,在青春的赛道上奋力奔跑,跑出更加优异的成绩。(刘丽峥、韩钰)