为进一步提升党建引领基层治理水平，金龙街道党工委在试点先行、典型引路的基础上，全面推行“一米阳光”党建新模式，按照量力而行、尽力而为的原则，激发党组织和党员联系和服务群众的内生动力，让党的阳光真正照进居民群众心里。

一、工作重心前移，打通联系服务群众的“最后一米”

（一）组织前移。坚持上下联动，先后成立11个社区“大党委”、71个网格党支部、163个楼栋党小组、315名党员中心户，形成“街道大工委—社区大党委—网格党组织—楼栋党小组—党员中心户”五级基层组织服务体系。探索与辖区47个驻地单位、企事业单位等达成党建共建联盟，仅2022年，先后召开12场党建联席会议，举办27场共建主题党日活动，充分发挥资源共享、优势互补的核心功能，真正构建起横向到边、纵向到底的基层党建组织服务体系。

（二）阵地前移。坚持统筹资源，科学设立1个街道综治服务中心、2个社区“党建+”邻里中心、9个社区和两新组织党群服务中心，有效延伸基层党组织的服务触角。充分改造利用小区配套用房、物业公共空间等场所，开辟党员居民活动的“微阵地”，共建成13个共享书吧、12个居民议事厅、7个红色加油站等党群服务点，着力打造党员群众家门口的服务阵地。

（三）治理前移。坚持精准治理，推行网格化管理模式，按照“便于管理、任务相当、全面覆盖、不留空白”的原则，将辖区11个社区、26048户、81648人，划分为71个二级网格、39个三级网格，平均每个网格覆盖300户1000人左右。同时，选好网格长、配强网格员，从驻地单位党员、社区党员、退休党员、退役军人党员、青年党员、党员志愿者、企业党员等七类人群中选出71人担任网格党组织书记，723人担任专、兼职网格员，推动党建引领基层网格管理工作穿透落实到位。

二、积极创设载体，激发联系服务群众的内生动力

（一）搭设阳光微讲堂，推动党的声音进万家。我们结合党组织实际，在社区广场、小区休闲亭、党群活动中心、车间班组等处打造阳光微讲堂，邀请在职党员、老党员、专家学者等定期在阳光微讲堂开展红色诗词朗诵、读书心得分享、红色宣讲等能融入百姓群众的、接地气的多形式宣讲，将党的声音传递到千家万户。例如：中骏四季阳光小区打造“阳光讲亭”微宣讲平台，定期开展丰富多彩的党史学习教育活动，将教育送到基层党员群众家门；鸿星尔克集团党委在厂区内创办鸿鹄学院，定期开展党员教育培训，举办党务知识竞赛，引导广大党员、员工走前列、当先锋。

（二）搭设阳光议事站，推动矛盾化解零距离。我们创新议事形式，通过设置阳光议事站、阳光议事墙，组织在职党员、热心居民代表、人大代表、政协委员等党员群众代表每季度对辖区热、难点问题进行议事讨论，共同化解基层治理的堵点，提升基层治理实效。例如：高山社区每季度组织召开党组织和物业联席会议，每当有涉及小区业主公共利益、公共事务需向业主征求意见建议时及时在阳光议事墙上发布，广泛征求业主意见建议；石崎社区“党建+”邻里中心在社区最中心的位置设立邻里亭，群众时常来这里与“大党委”成员坐一坐、聊一聊，将矛盾和困难摆出来，在轻松的氛围中研究解决问题。

（三）搭设阳光连心桥，推动沟通交流无障碍。我们充分依托心愿墙、回音壁、解忧信箱、阳光监督微信群等载体，鼓励党员群众主动反馈诉求，努力形成“有事就找党组织”的浓厚氛围。例如：街道建立阳光监督微信群15个，覆盖群众？人，监督信息平台每个月按要求公开党务、居务、财务329条，登记群众诉求67件，已办结67件，办结率达100%。金峰社区“党建+”邻里中心设立4处解忧信箱，居民们可以将“急难愁盼”事项写好投入信箱，社区党委根据群众反映问题的类型，明确责任人，派单限时协调、处理、反馈，用心用情为辖区居民解忧，2022年8月至今已收集信件27件，办结27件。

（四）搭设阳光小分队，推动服务群众无死角。我们积极调动各方力量，成立“爱在路上”阳光小分队，组织4872名有专长、有能力的党员、志愿者发挥自身所长，开展“每周一问候、每月一走访、每季一关怀”的贴心上门服务，为居民群众提供各式各样的志愿服务，及时将温暖送到居民群众身边。例如：古店社区阳光小分队面对今年3.13疫情，迅速动员336名志愿者奔赴抗疫战场，助力社区做好核酸检测、卡口管控、物资发放等工作；龙岭社区阳光小分队探索与泉州真情在线公益协会、泉州微公益、红十字会等多个志愿服务组织合作，多形式开展帮残助困、金秋助学、“快乐暑期”等活动，营造了健康、幸福、和谐的邻里氛围。

三、坚持合力推进，构建联系服务群众的机制体系

（一）组织部署到位。印发《金龙街道“一米阳光”专项行动方案》，明确时间节点、任务要求。街道、社区、两新组织成立工作专班，每周召开1-2次碰头会，紧扣时限要求，高站位谋划、高标准推进。按照“上下联动、齐抓共管、责任到人”工作要求，严格落实“日报告、周调度、月分析”工作机制，检查督促、凝聚共识。党建、宣传、民政等部门积极参与配合，形成工作合力，靠实领导责任，推进服务管理“最后一米”落实见效。不断细化各部门各社区工作职责，倒排工作时序，分析解决落实过程中遇到的问题，推动部署推进。

（二）宣传动员到位。“一米阳光”专项行动点亮仪式吹响各基层党组织推进“微治理”工作的号角，鼓励各基层党组织结合实际，开展有各自特色的“一米阳光”专项形式。不断挖掘在线下行动、线上宣传、入户摸排、志愿服务中涌现出的榜样力量，评选出10名“最美报道党员”和5个先进基层党组织”，在街居公众号上广泛宣传先进事迹，营造比学赶超浓厚氛围，树立先锋党员的良好形象。

（三）调研指导到位。召开专题培训会，专门建立操作员微信群，及时发布工作要点、注意事项，并进行答疑解惑。专班不定期深入各党组织一线进行调研，全面了解“一米阳光”运行推进情况，及时发现问题并帮助解决。坚持以点带面、整体推进，确定试点，实行专人包联推进。比如，围绕“一米阳光”有效落地，2019年先在高山社区试行“一米阳光  七彩建设”，探索城市小区近邻党建工作模式。取得明显成效后，在金峰社区推行“三心三邻”党建工作法；石崎社区创新开展“四齐”党建工作法，进一步落细落实服务的群众的“最后一米”。

（四）督促考核到位。高度重视党员到社区报道工作，机关党员全部下沉社区、企业等基层党组织，通过以上率下、示范引领，广大党员自觉报道、全面参与。配套建立“一米阳光”网格员工作机制、事项办理流程，常态化教育培训和考核奖惩机制。采取定期督察与不定期督察相结合方式，将“一米阳光”行动落实情况作为基层党组织书记抓党建工作的核心课题，以强化执行力为重点，听取各党组织书记对党建工作的探索措施和具体做法，在不断的修正调整中探索形成长期有效的工作机制，不断拓展“微治理”服务触角。（金龙街道党工委）