为持续推动党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸，首都机场安保公司（以下简称“安保公司”）从未端发力，从细微之处入手，组织开展廉洁教育主题活动。

规范“微权利”，坚持“纠四风”

安保公司紧紧围绕年度重点工作任务，拧紧管党治党责任链条，充分发挥监督专责作用，利用思想教育进班组、班前班后会等形式，带领党员干部及班组长认真学习《中央八项规定》，教育引导其力戒形式主义、官僚主义，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。此外，为更好地推进中央八项规定精神的贯彻落实，增强纪律意识、规矩意识、底线意识，教育引导基层管理人员提升纪法观念，增强拒腐防变意识和能力，定期开展典型案例分析，以违法违纪典型案件为戒，筑牢思想防线，以案警醒，以案为鉴，确保队伍内部纯洁。

强化“微治理”，把稳“火车头”

党的二十大报告中提出：坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。安保公司不断强化党组织的政治引领、组织引领、能力引领，把广大基层党员和群众的思想、行动、力量和智慧凝聚起来。“微治理”需要瞄准“烦心事”，安保公司坚持问题导向，对标安保公司纪检监督记录单，对重点岗位、区域、人员进行督导检查，确保队伍纯洁、干净。此外，每月以班组为单位开展谈心谈话，摸清员工思想动态，针对苗头性、倾向性问题做到早提醒，早教育，不拖泥带水，以绝后患。

搭建“微平台”，打造“零距离”

安保公司依托线上平台，搭建“匿名意见反馈表”，做好做实惠民服务，打造“零距离”便民服务圈。在休息室、宣传栏及办公室张贴二维码，员工匿名填写，可对在工作、生活中遇到的问题及班组、科室等工作建议进行反馈，基层管理人员可以在后台了解员工的问题，及时了解并针对员工所提出的问题进行反馈，员工也可第一时间知晓相应的改进措施等，做到员工思想“早知道、早回复”，实时灵活的“掌上沟通”方式，极大地推动了基层工作重心下移。

安保公司将“三微”活动融入到廉洁网络化监督体系建设中，持续巩固基层拒腐防败能力，通过警示教育学习、廉洁风险防控、畅通监督渠道等方式抓早抓小，夯实基层廉洁根基。

首都机场安保公司：李可欣、刘雪娇