岁末年尾，芳华未央。12月的泉城济南，室外温度已降至零下10度，但在党委会议室内，一场以“党建聚力 赋能发展”为内容的复盘会正如火如荼进行……围绕“党建引领如何引”“党建赋能如何赋”“党建品牌如何建”“深度融合如何融”等基层党组织面临的难点痛点问题大家畅所欲言，思想在观点交锋中实现互鉴互促。

近年来，济南高新区社会组织综合党委坚决贯彻社会组织永远跟党走的理念定位，坚持以“机制创新”为突破口高起点谋划，以“品牌塑造”为切入点高品质塑造，以“服务共享”为着力点高效率实施，努力实现党的组织覆盖、党的力量充实、党的作用发挥“三个100%”，不断赋能社会组织“拔节生长”。

机制创新，让党的工作“活”起来

牵住党建工作责任制这个牛鼻子。明确责任，解决好“抓什么”的问题，建立责任清单，使基层党建责任成为看得见、摸得着的具体要求；落实责任，解决好“怎么抓”的问题，建立党委委员与党组织联络机制，即每名委员对接1-2个规模较大、人员较多、影响力强的党组织；追究责任，解决“抓不好怎么办”的问题，做到谁的责任谁担、谁出问题找谁。

抓牢党建工作管理创新这个源动力。探索推行区非公有制经济组织和社会组织党委抓总、区社会组织综合党委抓主、主管业务单位抓实的“三级联动”工作模式；创新智慧党建，不断拓宽党组织建设和党员教育管理渠道，打通服务党员群众的“最后一公里”，党建工作实现“智慧升级”。

打造全面协调可持续的党建人才梯队。整合党建工作力量，实施“2510”倍增计划，即1个党建指导员＋2个党建专员组成党建服务团队，发挥宣传、指导、服务、信息、督导五大作用；建立党建人才信息库，拓宽人选渠道，严格选配标准，实施网络化管理；坚持以人为本，建立健全政治上关怀，生活上关心，工作上支持“四位一体”的激励保障机制。

品牌塑造，让党的工作“亮”起来

党委按照“一支部一特色”的创建原则，坚持系统化布局、分类化施策、立体化推进，通过强制度、抓体系、补短板、树品牌、增实效等一系列组合拳，打造出“1+N”型党建品牌矩阵，“红领新社”“红雁领航”“红领泉才”“鸿志天下”……一批有质量、有分量、有特色、有影响的党建创新品牌集中亮相。

党建品牌实不实，党组织战斗堡垒作用强不强，党员模范作用好不好，发展成效是最好的“试金石”。如何发挥党建品牌引领作用，促进党建工作与主业深度融合？如何把党的政治优势和组织优势转化为单位发展优势？党委在党建品牌创建过程中不断探索，出台党建品牌创建《三年规划》、《实施细则》、《关于进一步推进党建工作与业务深度融合的意见》，将党建工作融入中心工作、业务工作和日常工作，形成与主业深度融合、相互促进的党建品牌体系，实现“1+1>2”的组织效能。

“红领泉才”引领“人才兴”，济南高层次人才促进会党支部围绕主业，以优化人才服务为抓手，深入开展“泉才创”“泉才行”“泉才惠”“泉才投”“泉才智”“泉才桥”六大“泉才系列”工程,实现党建对人才的“思想赋能、管理赋能、文化赋能”。“红雁领航”引领“科研强”，山东省工业技术研究院在“红雁领航”党建品牌引领下，找准党建品牌与业务融合的切入点，以支部为载体，以队伍为桥梁，以活动为支撑，业务开展到哪里、组织就保障到哪里、党员作用就发挥到哪里。

服务共享，让党的工作“实”起来

党委着眼基层组织需求，不断提升服务理念、服务标准、服务效能等“硬实力”。通过组建服务团队，强化服务功能，凝聚服务合力，以“提前赋能、组团陪跑”的方式，形成创新发展的“强磁场”，为实现基层党建工作和社会组织治理水平共治共享，提供更加全面、更有深度的支持与陪伴。

栽好梧桐树，引得凤凰来。济南机器人与高端装备产业协会作为国内唯一的机器人与高端装备产业社团组织，覆盖全国19个省市，280多家企业。为发挥政府组织职能促进服务共享，党委着眼产业协会需求，着眼党建链巩固产业链的红色定位，为协会产业链党委建载体、聚产业、搭平台，通过“引、聚、留、强”，不断推进“创新链、产业链、人才链、资金链”四链融合发展，构建起单向结对、多向交叉结对的“中国结”链式平台，凝聚起全生态产业链的红色合力。目前，协会产业链党委在2022年已实现产业链配套21.6亿元，2023年预计达到配套30亿元，实现三年三登中央电视台新闻联播，两度被邀做客山东电视台。

创新服务无止境，发展永远在路上。济南高新区社会组织综合党委将继续坚持党建引领，发挥资源共享、难题共解、发展共谋的优势，攻克难点、打通堵点，为社会组织深度参与经济社会发展不断激活红色动能。（于露 刘梦姝 刘玥）