近年来，江苏淮安市盱眙县烟草专卖局（分公司）（以下简称“盱眙烟草”）坚持把青年人才队伍建设作为高质量发展的重要支撑，通过“政治引领、导师帮带、轮岗实习、研讨交流”四个重要环节狠下功夫，持续促进盱眙烟草人才队伍建设提质增效。

强化党性铸忠诚 淬炼思想强信仰

盱眙烟草充分发挥党建引领作用，持续推动以“党建+队伍素能”深度融合激励员工奋进新征程、建功新时代。强化党对青年员工的政治引领，引导青年员工参加单位“主题党日”活动等党组织生活，促进青年员工自觉加强党性修养，坚定理想信念和政治站位。培养“研学”意识，用好“学习强国”、“中国烟草网络学院”等线上平台，结合青年理论学习小组等线下载体，不断引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

薪火相传“育青苗”  导师帮带促成长

“前浪”引领，“后浪”奔涌，盱眙烟草深入推进“导师帮带制”落地落实，助力年轻员工“壮苗出穗”，精心选拔政治素养好、综合素质好、业务能力强、工作责任心强的业务骨干作为“导师团”成员，为每位新进员工安排“政治导师”、“业务导师”各一位。抓牢“政治课”，用好党建“红引擎”；做实“专业课”，搭建青年“成长梯”。“政治导师”帮助新进员工加强思想淬炼、政治历练，扣好“理想信念扣”。“业务导师”根据定岗帮助新进员工梳理职业规划、提升业务能力，扣好“能力素质扣”。

轮岗学习练本领 培养业务多面手

为进一步夯实新进大学生业务知识基础，搭建新员工快速成长的平台，盱眙烟草构建青年员工轮岗交流机制，组织新进大学生走进烟草窗口、下沉卷烟市场、投入市场监管、参与课题研讨开展学习体验活动，打通青年大学生成长脉络。

创新之道，唯在得人。盱眙烟草高度重视课题研讨工作，鼓励青年大学生积极投身创新创优，引领新进员工积极参与全市系统创新课题、QC小组活动，充分发挥青年职工创新创优能力，以项目为载体培养创新型人才。让青年职工学有所思、学有所悟、学有所得，成为笃实勤学的业务“多面手”。

盱烟青年上讲台 交流研讨共提升

盱眙烟草常态化开展“人人为师”活动，组建新进大学生“人人为师”授课队伍，凝“青”聚力，让青年职工以讲师身份进行开口分享，变“单一型”学习内容为“多样化”，变“灌注式”学习形式为“互动式”，展现青春风采，在经验分享和感悟探讨中锤炼干事创业的“硬实力”，进一步激发青年职工奋勇争先“精气神”。

潮涌荆楚千帆竞，奋楫争先正当时。下一步，盱眙烟草将持续秉承好“人才是引领发展的第一资源”理念，为夯实盱眙烟草人才根基提供有力支撑。（孙明婕）