自2023年以来，江西省奉新县人社局积极探索，不断创新思路，紧抓落实活动年“三比三争”契机，通过搭建人才招聘平台、扩大创业途径、加强职业培训，编制重点产业紧缺人才需求目录，促进各类人才充分就业，实现企业与人才“双向奔赴，成就未来”的良好局面。

在搭建引聚人才上持续发力

全方位开展招聘活动。编制重点产业紧缺人才需求目录，以需求为导向，沟通上下游，打通就业全链条，搭建政府、企业多方联动服务对接平台，全渠道全方位服务促进人才劳动力实现高质量充分就业。

创新开展“人才夜市招聘”，搭建充满“地摊烟火气”的求职新场景；举办“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等专项常态化招聘活动共计30余场；举办“送岗下乡”流动招聘会共计54场次；开展“直播带岗”线上招聘10场，助力企业招聘达成初步就业意向的人才3000余人。

助力企业引进高端人才。每年组织全县园区重点产业参加省外的高层次人才对接会。2023年，全市以“锂”想之都，魅力宜春锂电新能源为主题，组织企业前往昆明理工大学及云南大学的专场推介会，来自昆明冶金高等专科学校的朱庆标，所学专业是材料工程技术，与奉新时代新能源招聘的岗位稳合，在现场与人事经理洽谈后随即填写了求职意向登记表，同年11月27日正式入职奉新时代新能源有限公司，和他一起入职的还有他的老乡兼同学，他说：“我从云南来，看中的是这个工作岗位刚好和我的专业对口，目前虽然是实习阶段，但工资领到手也有5500，公司的环境和住宿条件都很好，我和我老乡都愿意在这继续实习，多学点技能，盼望能早日转正为公司贡献自己的力量。

近年来，奉新县人社局组织九岭锂业、同和药业、宁新新材料、紫辰科技、奉新时代、嘉拓、金环、云威新材料等重点产业企业前往深圳、厦门、广州、武汉、昆明等地参加宜春市高层次人才对接会，2023年共为企业成功引进各类人才185名，其中博士3名，硕士39名，本科生143名。

在拓展创业途径上使劲发力

发挥创业“贷”动就业。形成“担保贷款扶创业、全民创业带就业、扩大就业促发展”相互促进的良好循环，大力宣传创业担保贷款政策，将创业培训政策、一次性创业补贴、吸纳就业人数补贴政策等打包集成，构筑起全链条政策扶持体系。

全年累计发放创业担保贷款2.99亿元，扶持创业人数778人；扶持小微企业55家，发放小微企业创业贷款1.58亿元；带动就业4954人，到期还款回收率达100%。

在职业技能提升上靶向发力

抓实职业技能人才培训。瞄准目标、精准发力，通过深度挖掘培训需求，以提升劳动者就业技能和创业能力为核心目标，积极开展一系列免费就业技能培训活动，促进各类人才发展。

2023年成功组织各类补贴性就业创业培训45期，职业技能培训26期，惠及2491名城乡劳动者。其中，以满足产业升级和企业发展对高技能人才的需求，开展企业岗前培训832人次，岗位技能升培训442人次；以激发大众创业的热情和潜力为目标，开展创业培训1138人次。帮助企业提升了劳动者的职业技能水平和市场竞争力，也为企业加强了人才队伍的建设。

下一步，奉新县还将继续秉持“服务民生实事、促进人才就业”为宗旨，持续加大就业扶持力度，精准靶向服务企业、求职者，切实解决企业“招工难”、劳动者“就业难”的结构性矛盾，为全县聚焦“一个目标”、鼓足“双争斗志”、争创“四大标杆”、推进“八大工程”提供更好的智力支撑和人才支持。（张成学 余艳）