如何走出“你讲我听”式的传统党课教育模式？分散党员的教育管理怎么搞？党员队伍建功立业的不竭动力从何而来？近日，齐鲁软件园国际会展片区党委党建指导员田兆广赴优士科技发展有限公司调研企业党建工作，在同公司董事长、党支部书记杨和平座谈交流和现场查看有关情况后，田指导员认为，优士科技发展有限公司党支部围绕着力点、找准结合点、抓住切入点”抓党建的经验，可学、可鉴、可行，值得学习推广！

贴近实际、契合实情、务求实效，是该公司党支部抓党建工作的指导思想。这个党支部成立14年来，坚持在新、活、特上做文章、闯新路，如发现年轻党员们对“满堂灌”“填鸭式”党课教育不感兴趣的问题后，打破常规、创新形式，采取“党课我来讲”的方法，让每个党员结合个人实际自选题目、自定内容，用身边人讲身边事，使党课教育的贴近性、感染力大大增强。由“被动式”的“我讲你听”到“人人登讲台、个个当主角”，党员们不仅逼着自己学理论、学业务，提高“言教”能力，而且更加注重“身教”形象塑造，处处为员工树榜样、当标杆。如今，逐步推开的“三五分钟不嫌短”“三两句话点到位”“三两个人讲一课”式的短平快式党课，时间更灵活，形式更活泼，内容更“贴近工作、贴近实际、贴近需要”，效果更凸显。

这个公司的大部分业务分散在全国几十个项目工地上。为了让分散点上的党员不脱离组织的管理教育之中，党支部提出了“组织跟着项目走”的要求，他们与工地周边企业党支部结对子、促交流、共享智慧党建平台工作经验；将党小组建在项目点上，把零散党员集聚起来过组织生活，让党旗高高飘扬在工地上。如今，十几个工地上的党小组，以党建为引领，以项目建设为中心，充分发挥先锋队和模范带头作用，常态化开展组织活动，确保了一个个项目保质保量按期完工。

着眼经济抓党建、抓好党建促发展。优士科技发展有限公司通过制定岗位发展目标，加强绩效考核，发动群众监督，让党建工作有实际内容、有得力抓手。他们把党建工作纳入企业管理大盘子，建立激励机制，企业每年都拿出专项经费，提高硬件设施，加强阵地建设。14年来，逐步形成了“学习有计划、阅读有资料、活动有记录、经费有保障、工作有制度、定期有考评”的“六有”工作体系，确保了企业各项党建活动的顺利开展。他们积极履行非公企业回报社会的责任义务，帮扶困难群众，奉献爱心温暖民心，以“党在我心中，我心系群众”长效活动为载体，发动党员人人做公益，与未来城社区建立了长效帮扶机制，每月向困难党员和群众提供帮扶基金。

党建引领好，企业大振兴！这个公司党支部先后荣获“高新区五星级党组织”“社会扶贫特殊贡献单位”、高新区“先进基层党组织”等荣誉称号；公司已经发展成为涵盖楼宇自控、系统集成、安保工程、消防工程、综合布线、信息网络、办公自动化、智能灯光、会议系统、有线电视、机房工程等十几项业务、取得6大资质的规模企业，所参建的工程先后荣获"鲁班奖"、"国家优质工程奖"、"山东省优质安装工程奖"、"济南市优质消防工程奖"，受到业务主管部门和建设单位的一致好评。（高九芳 郭晓萍 卢晴）