十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人。青年人才是企业驶入发展快车道的第一推动力。近年来，无锡市烟草专卖局（公司）始终聚焦人才培养实际，创新方式方法，以独特的“政治＋业务＋心理”三导师帮带制，通过“思想上引导、业务上指导、心理上疏导”，全方位推动青年人才队伍培养焕发新气象、展现新作为，用“青蓝结对”的“双向奔赴”奏响无锡烟草高质量发展事业的“青春音符”。

把稳思想舵，系紧青年成才“第一粒扣”

图为青年员工在“新四军历史展”接受党性教育

走进延安精神无锡学习天地，在宝贵的史料记载中触摸红色脉搏；开展青年理论学习读书会，在学原著读原文悟原理中汲取思想伟力……立足于“政治过硬、本领高强”目标，无锡烟草将思想政治工作与青年员工成长成才体系相融合，通过政治导师的精心安排与带领，用好用活红色资源，充分发挥青年理论学习小组阵地作用，以实地感悟与座谈交流相结合，帮助新员工补足精神之钙，全面提升政治素质与党性修养，扣好职业生涯第一粒扣子。

守牢业务关，解好青年成才“第一道题”

图为业务导师正在指导青年员工进行视频剪辑

“刚进单位，对许多内容都不熟悉，还好有我的业务导师，手把手教会了我草拟文件、撰写会议纪要、新闻稿等工作，在今后的工作中，我将继续向导师认真学习，不断提高自己的综合素质。”城区烟草管理服务部新进员工张智淇这样说道。

为了帮助新入职员工快速适应工作岗位，驱散成长道路上的“迷雾”，无锡烟草精心挑选能力过硬、素质较强的业务骨干，结合员工自身岗位实际，“一对一”给予全方位业务指导，并量身打造青年员工培养考核计划，充分发挥导师帮带以学促导、导学相长的作用。

护航心灵路，织密青年成才“第一张网”

“小蒋，来到无锡参加工作也有一年了，最近你在工作和生活中有没有遇到什么困难”，青年员工小蒋的心理导师正在与其开展谈心谈话。除了政治与业务上的指导，无锡烟草同样没有忽视青年员工的心理健康教育，通过定期的导师交流引导、邀请专家培训等，能够及时了解青年员工的成长困惑，解决青年成长中遇到的难题，以用心用情的心理呵护与关怀，不断提高青年员工的归属感、获得感、幸福感。

青蓝着墨同辉，师徒逐光共行。下一步，无锡烟草将持续深耕青年人才工作，始终秉持“人才第一”的发展理念，畅通员工发展成长通道，助力青年员工由“生力军”向“主力军”破茧蝶变，不断为无锡烟草高质量发展新实践注入更多青春动能。（张楠）