三月的泉城济南，草木蔓发，春和景明，处处洋溢着一派生机与活力……

迎着“两会”的春风，一场以“党建引领激活力·向‘新’而行促发展”为主题的社会组织高质量发展论坛如期举行。围绕什么是新质生产力？为什么要发展新质生产力？怎样发展新质生产力？如何以高质量党建激发新质生产力发展等一系列问题，大家畅所欲言，观点建议互相启迪，碰撞出一个个促进社会组织高质量发展的真招实策。

置身新一轮科技革命和产业变革的当下，社会组织如何挺立时代潮头、破解发展难题？论坛活动当天，多名社会组织科技工作者给出的破题思路是——以新质组织力催生新质生产力。

建立“新”思维，厚植新质生产力发展沃土

今年两会，“新质生产力”首次被写入《政府工作报告》，这意味着“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力”将成为中国经济高质量发展的主攻方向。从“新发展理念”到“高质量发展”再到“新质生产力”，处处释放出驱动高质量发展的新思维新举措。

近年来，济南高新区社会组织综合党委坚持“以党建促发展”的工作理念，发挥“统揽全局、协调各方”的组织优势，建立创新驱动“新”思维，积极搭建“党建互联”平台，围绕“区块链科技+”“人才驱动+”“人工智能+”等方面综合布局立体推进，有效实现新质生产力的“优化组合跃升”，不断将党的政治优势与组织优势有效转化为促进新质生产力的强大动能，以高质量党建赋能新质生产力“量质双升”。“党的领导是推动产业高质量发展的根本保障，只有抓牢党建这个关键，才能确保产业发展方向明、目标清、步子稳”。党委党建指导员乔子刚发言时表示。

加快发展新质生产力，集聚高质量发展新动能新优势

以“新”提“效”，促进区块链科技成果转化。山东区块链研究院党支部充分发挥党组织优势，不断释放“人才、信息、技术”等创新要素的活力。以密码服务、区块链、隐私计算为三大支柱，积极构建“产+研+用”一体化模式，有效突破创新主体间的壁垒；设立“红色引擎”科研团队，党员科研人员带头攻克区块链与密码科学难题和关键技术，为区块链产业发展注入红色动能；积极对接行业需求，运用科技创新转化成果赋能行业传统产业改造升级，让“金点子”变成“金果子”。

以“人”催“新”，聚焦引才汇智促进提升。发展新质生产力，人才队伍是关键因素。高层次人才发展促进会党支部围绕主业，以优化人才服务为抓手，深入开展“泉才创”“泉才行”“泉才惠”“泉才投”“泉才智”“泉才桥”六大“泉才系列”工程,实现党建对人才的“思想赋能、管理赋能、文化赋能”；深挖人才项目储备库，跟踪对接项目，探索建立上下游相关企业，帮助企业快速成长，共同构建新的纵向合作；以“赛”引才促进服务，运用各类人才赛事，优化人才引进、使用、评价各个环节；积极培育一流人才， 助力登“高”上“新”，为新质生产力培育壮大提供坚强的人才支撑。

以“智”搭“链”，发掘产业链内生动力。新质生产力的发展体现在方方面面，制造业是人工智能加快形成新质生产力最重要的领域。济南市机器人与高端装备产业链党委构建起单向结对、多向交叉结对的“中国结”链式平台，采用“引、聚、留、强”，凝聚起全生态产业链的红色合力；“党建链”串联“发展链”，通过开展党建联建活动，增强企业间纽带韧性与集聚作用，串联产业链上下游配套企业；“发展链”强化“技术链”，讲党课、讲经济、讲技术，共促产业链破除技术沟通瓶颈，不断锤炼“党建链”，赋能“发展链”，强化“技术链”，推动科技创新“关键变量”转化为新质生产力“最大增量”。

深耕义渡促发展，风华正茂再育新。发展新质生产力是我们在新征程上必须回答的“发展之问”，也是这个“春天的故事”的时代新篇。站在新的起点上，济南高新区社会组织综合党委将持续与时俱进，以新质组织力不断推动新质生产力发展，在赋能增效中不断推动新质生产力“量质双升”。（刘梦姝 于露 刘玥）