“七一”将近，为进一步增强干部员工学法懂法意识，增强底线思维，大庆油田第一采油厂第一作业区113采油班以《党章》为引领，以《条例》为准则，大力开展“以案为例，普法大讲堂”活动，持续推进法纪教育进一线、进班组、进人心。

一是营造良好氛围，思想工作“动起来”。围绕“八小时内外”监督制度，建立员工家庭信息单，了解员工个体情况、兴趣爱好、家庭信息、员工近况，建立了重点人群监督管理制度，发现员工有违法违纪思想动态苗头及时纠偏、及时谈话、动态监督，严防“黄赌毒”及酒驾醉驾首道关口。

二是丰富宣讲方法，教育方式“活起来”。有效利用微信群、早午会等多种形式，开展教育宣讲，宣讲方式上，不再是追求一味的进行普法教育，而是通过案例分析、算笔账等暖心教育的形式，让员工在思想上做明白人，了解违法违纪的危害。

三是开展专项活动，红色网格“用起来”。利用红色网格党员包保职责，进一步落实一岗双责管理制度，党员对普通员工开展大范围宣讲活动，建立以支部为主体，以党员为先锋的纪法教育进班组活动，做到人人有监管，人人受监督，养成自觉抵制不良作风的严实态度。（陈达）