为深入推进国企“三项制度”改革，不断提升公司管理水平和管理效能，进一步激发公司发展内生动力。3月25日，中国化学江西公司召开本部全员起立竞聘上岗工作动员会，该公司党委书记、董事长米伟秀出席会议并讲话，公司总经理罗宇文主持会议。

米伟秀指出，这次公司本部全员起立竞聘上岗工作，是公司党委从公司改革发展的长远大局和人才队伍建设实际需要慎重考虑、分析研判、深度研究后做出的决策，我们要认真贯彻执行。

米伟秀要求，一是要转变观念、提高认识，充分认识全员起立竞聘意义。开展全员起立竞聘工作，是公司加强人才队伍建设、推动各项工作高效开展、推进公司高质量发展提质增效的重要举措，通过竞聘我们能够从根本上建立人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的用人机制，科学高效配置人力资源。二是要坚持标准、严守纪律，精准开展全员起立竞聘工作。竞聘工作组人员在竞聘工作中要始终做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不打折扣、遵守纪律不放松，严禁徇私舞弊，确保此次全员竞聘工作公平、公正、公开。三是要提高站位、明确要求，圆满完成全员起立竞聘工作。参加竞聘人员要提高大局意识，坚持集体主义价值观，以公司利益为重，个人要服从组织安排，正确看待竞聘结果。

罗宇文就扎实开展公司本部全员起立竞聘工作强调三点意见，一是要坚持正确的用人导向，形成“岗位靠竞争、薪酬比贡献”的正向工作生态；二是各工作组要依法依规开展工作，每位竞聘人员要严格按照规章制度参加竞聘；三是要认真细致做好竞聘各环节工作，积极动员广大员工参与竞聘，确保良性竞争。

公司党委委员、副总经理、安全总监姜庆喜详细解读了《公司本部全员竞聘上岗实施方案》，明确了竞聘岗位、人员范围、竞聘条件、时间节点、竞聘规则等方面内容。

该公司领导班子成员、本部全体人员在主会场参会，南昌区域经营指挥部区域经营中心和所属各项目部员工在各自驻地分会场通过视频线上参会。