为进一步营造“重视人才、尊重人才、激发人才”的浓厚氛围，充分发挥高层次人才带头、引领作用，4月17日下午，江西吉水县中医院召开了2024年高层次人才座谈会，会议由院长游晓勇主持，院长助理郭苗苟、办公室副主任周玉香和医院4名高层次人才参加了会议。

会上，医院4名高层次人才分别结合岗位实际、工作经历、进修学习等方面进行了分享和交流，畅谈今后在工作的发展规划和方向，并积极建言献策，为医院提出了宝贵意见和建议。

随后，院领导认真听取了每位高层次人才的发言，现场就提出的问题一一进行答疑解惑，同时关心大家工作、生活、学习上的困难困惑，帮助协调、解决相关问题。

最后，院长游晓勇在讲话中指出，人才是医院发展的创新驱动力，在医院高质量发展中起着重要的引领示范作用，医院始终坚持“人才强院”的发展战略，重视高层次人才的引进和培养工作，努力做到“吸引人才、留住人才、引进人才、用好人才”。同时，游晓勇院长提出了四点要求：一是各位“领头雁”要充分发挥好传帮带作用，虚心向老一辈学习，推动科室高质量稳定发展；二是努力提高医疗诊治技术，为患者提供优质的医疗服务；三是要勇于尝试新技术和新方法，提升科室医疗质量水平；四是加强团队合作建设，促进科室成员之间的沟通交流，营造良好氛围。

今后，医院将不断完善人才引进与培养工作制度，建立人才考核机制，持续创新人才引进培养模式，着力营造良好的人才培养与发展环境，全方位引进、培养、用好高层次人才，打造具有创新能力和发展后劲的人才梯队，助力医院科教兴院、人才强院战略稳步实施。（周玉香 廖娟美）