习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”这为我们做好人才工作、促进新质生产力发展提供了基本遵循。

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。塑造新质生产力，归根结底要靠创新人才。在新质生产力的发展过程中，人才既是创新的发起者，也是技术应用的实践者，更是制度变革的推动者，是新质生产力的核心要素。因此，要明确人才在新质生产力中的角色定位，充分认识和尊重人才的价值和作用，多措并举育才引才、留才用才。

以“新”为指引，吹响招引创新人才的“集结号”。注重人才本土培育，通过优化教育资源配置、提高教育质量等措施，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才；注重人才多元引进，实施更加开放的人才政策，让有志于来华发展的优秀人才引得进、待得住、用得好、流得动，使更多全球智慧资源、创新要素为我所用；注重产学研深度合作，特别是国际交流与合作，推动人才培养与产业需求无缝对接，促进科技成果的转化和应用；立足区域发展实际，栽好招才引智的“梧桐树”、打通促进创新的“快车道”、拆除阻碍创新的“篱笆墙”，壮大新兴产业人才新群体、领跑新赛道、创造新优势，让创新人才的“关键变量”转化为新质生产力生成的“最大增量”。

以“质”为关键，搭好引聚创新人才的“大舞台”。建立健全人才激励机制，通过完善薪酬制度、设立奖励基金、提供晋升机会等措施，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值，提升人才的创新热情和创造活力；加强知识产权保护力度，保障人才创新成果的合法权益，为人才创新提供坚实的法律保障；优化人才服务保障体系，管好人才的“一老一小”，为人才提供优质的生活服务、完善的社会保障，让他们能够安居乐业、潜心发展；激发创新主体内生动力，拓宽科技创新与市场资源、社会需求的对接渠道，全面深入推动科技成果转化，促进更多创新人才成为新质生产力生成的引领者、推动者、见证者。

以“人”为根本，营造爱惜创新人才“好生态”。通过组建跨学科团队等方式，促进不同领域人才的交流和合作，激发创新灵感和创造力；注重营造开放包容的创新文化氛围，鼓励创新、宽容失败，让人才敢于尝试、勇于创新，为新质生产力发展注入源源不断的活力；同时，在全社会树立崇尚创新、崇尚人才的鲜明导向，用创新文化激发创新精神、推动创新实践、激励创新事业，引导人民群众特别是青年学生立志学榜样、干实事；增强创新思维能力，千方百计推进招才引智，凝心聚力打造人才高地，用心用情关心关爱创新人才，引来更多“金凤凰”盘踞筑巢，加快推进新质生产力培育和发展，为实现高质量发展提供强大动力和支撑。（王红）