自市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动“深化拓展年”活动开展以来，江西安福县市场监管局坚持念好“三字诀”，内强素质，外树形象，着力优化干部队伍作风转变，有效提升行风建设治理效能。

聚焦“学”字提能力 打造素质过硬队伍

坚持以上率下学。发挥头雁效应和“关键少数”的示范引领作用，建立班子成员、党员干部“两级联动”学习机制，以实际行动推动形成上行下效、全员学习的良好氛围。今年以来，领导干部讲党课1次，开展“以案说法”活动2次，培训覆盖140余人次，不断强化干部队伍政治淬炼，提升理论知识和业务水平。坚持创新形式学。创新举办“市监青年大讲堂”，让想干事、能干事、干成事的青年干部走上讲台，以讲带学，激发学习热情，激励和引导青年干部形成“比、学、赶、超”的良好氛围。2024年以来，共举办“市监青年大讲堂”18期，不断加强干部队伍实践锻炼，为干部赋能，为行风建设蓄力，创新市场监管新机制、新动能。坚持联系实际学。把当前开展的党纪学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作作为市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动重要抓手，充分利用本地红色资源，组织党员干部开展红色走读活动，强化政治担当，提高党性修养、增强纪律意识，进一步树立市场监管新风正气。

聚焦“干”字出实效 打造能力过硬队伍

探索服务型执法。践行“服务就是监管、服务就是执法”的工作理念，率先在食品安全、知识产权等领域创新实施“服务型执法”新模式新举措，把服务挺在最前沿，以服务助力监管水平提升，以服务促进执法效果“双提升”，推动市场监管行风持续向好向优转变。开展政务服务“好差评”。全面建立窗口服务与网上服务深度融合的政务服务“好差评”系统，形成“评价、反馈、整改、回访”闭环管理机制，实现“三覆盖”（办理事项全覆盖、评价对象全覆盖、服务渠道全覆盖）。截至目前，安福县市场监管局“好差评”满意率100%，全力助推行风建设取得新突破、新成效。聘请行风监督员。首次聘请10名来自人大、政协、政法委、公检法司等单位以及企业为代表的行风建设监督员，开展“行风建设监督员体验日”活动，发挥桥梁纽带、建言献策、监督反馈作用，围绕市场监管领域行政审批、日常监管、行政执法等方面收集行风问题线索，在全县市场监管系统行风建设举措的落细落小落实、走深走细走实上下功夫。

聚焦“严”字抓作风 打造作风过硬队伍

狠抓制度管理。坚持用制度管人管事管作风，印发《全县市场监管系统开展整治“吃拿卡要”加强行风建设专项行动工作方案》，通过开展市场监管系统纪律作风整顿活动、签订安福县“作风+服务”干净担当执法承诺书等一系列举措，进一步纠正和解决少数干部职工存在的作风漂浮、“一岗双责”履职不到位、“吃拿卡要”、依法行政意识淡薄等问题，规范行政执法行为、严明工作纪律。用好执纪问责。全面落实《干部日常监督预警管理办法（试行）》，实行“红黄牌”预警管理，将严的标准贯穿于干部队伍日常监督过程，把工作纪律和规矩挺在前面，让党员干部做到心存敬畏、心有所戒、行有所止。截至目前，开展纪律督查4次，谈心谈话64人次，赋黄牌6人，通报批评42人，让党员干部时刻紧绷遵规守纪之弦。强化警示教育。组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，以案为鉴，警钟长鸣，不断强化纪律意识，严守政治规矩，强政风、优行风、树新风，进一步擦亮市监蓝底色，锻造一支政治坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的市场监管铁军。（郁小兰 刘健）