培养创新型人才是国家、民族长远发展的大计。6月24日上午，全国科技大会、国家科学技术奖励大会和中国科学院第二十一次院士大会、中国工程院第十七次院士大会在北京人民大会堂召开。习近平指出，要深化教育科技人才体制机制一体改革，完善科教协同育人机制，加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。

打造创新型人才队伍，要聚焦创业创新，全面提升发展驱动力。创新是一种探索性的实践，意味着走别人没有走过的路、做前人没有做过的事，总是与风险相生相伴，有时甚至荆棘丛生、困难重重。创新之路上，失败比成功更常见，真正的成功往往藏在无数次失败之后。正如钱学森所说，“没有大量错误作台阶，也就登不上最后正确结果的高座”。尤其是实现从“0”到“1”的原创性突破，需要开拓者们勇闯前所未知的“无人区”、攀登人迹罕至的“高寒带”，为他们提供全方位的“后勤保障”至关重要。勇于给创新松绑，善于为创新开道，敢于为创新者撑腰鼓劲，才能激发干事创业活力，让地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。要认清形势，锚定目标，全面出击新机遇。认清外部经济形势，敬畏市场抢先机，信念战胜一切，心态就是效率。鼓励创业，给予创业者更多的机遇，全面提升发展驱动力。

打造创新型人才队伍，要聚焦技术技能，全面提升产业支撑力。从“科学技术是第一生产力”到科学技术是“先进生产力”再到“加快形成新质生产力”，每次的转变都体现了对生产力发展规律认识的提升。高质量发展是新时代的硬道理，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。科技创新又是发展新质生产力的核心要素。科技创新推动产业发展，才能最终转化为新质生产力。凝聚众智，汇聚众力，激活新的生产力引擎，要确保以高品质的发展引领时代前行。

打造创新型人才队伍，要聚焦关键力量，全面提升人才吸引力。发展新质生产力，关键在人、核心在人才支撑。要坚持以聚才的良方、爱才的诚意、用才的智慧厚植人才“沃土”，让人才的创造活力在推动发展新质生产力的生动实践中竞相迸发、争先涌流。现在的农村，剩下的都是一些“老弱病残”，年轻人大多不愿意留在农村。其实，最重要的还是要想办法留住“人才”。我们也可以按照“缺什么、补什么”的原则，通过技能培训、挂职锻炼、轮岗交流等多种方式，培养一批基层组织“领路人”、生产经营“经理人”、闯拓市场“经纪人”、农村电商“明白人”等实用型人才，推动人才在基层的广袤土地上“破土而出”、“生根发芽”。（宋晓莉）