为贯彻落实《江西省优化营商环境条例》相关要求，深化“放管服”改革，进一步优化本区不定时工作制和综合计算工时工作制审批服务，江西吉安市青原区全面实行告知承诺制审批工作，即企业只需要提交书面承诺、申请材料及上次批复执行情况（首次申报无须提供），各许可机关依据其书面承诺直接办理审批手续。

企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。企业对适合实行综合计算工时工作制的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

7月4日，青原区人社局联合区行政审批局深入吉安润田矿泉水有限责任公司，实地核查该公司申请的不定时工作制和综合计算工时工作制人员的劳动合同、工会决议等材料，并抽查了部分员工对实行此工作制的知晓情况，区人社局即时即办，当天申请当天审批，完成此公司线上申请的不定时工作制和综合计算工时工作制行政申请许可审批，获得企业的高度好评。（刘群芳）