2023年以来，江西省黎川县委宣传部以习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神为指导，坚持把人才工作摆在突出位置，始终坚持党管人才原则，通过优化服务内容、完善人才梯队建设、文化人才推介工作、优化舆论环境等途径，推动人才作用在良好的环境中得到有效发挥，让更多人民群众受益，精心打造“黎宣润才”项目品牌，为推动新时代社会主义强县建设提供人才支撑，为全县树立良好的招才引智形象。

抓住“黎宣润才”项目基本点。坚持党管人才，牢固树立“人才资源是第一资源”“抓人才就是抓发展”的理念，按照德才兼备的要求，以思想政治建设为重点，强化对人才工作的指导，按照县委人才办对宣传部的安排,稳步推进“黎宣润才”项目建设。确定人才工作的分管领导和联络员,明确其工作职责，为日常项目顺利开展建立坚实的组织领导基础。指导联系宣传文化系统开展人才工作的同时,着力加强与其他职能单位的协助配合,确保“黎宣润才”项目在我县的顺利推进。着力培养一支坚持原则、敢抓敢管、敢于创新的宣传文化人才队伍，营造我县人才宣传工作的良好形象。

抓住“黎宣润才”项目发力点。立足人才宣传工作特点,积极探索构建宣传文化人才培养新模式。一是重视文化人才挖掘培养。注重在宣传、文化、教育等重点工作中发现人才、培养人才。2023年，挖掘出原华山镇华联村小教师石武荪扎根乡村教育40多年的故事，并获选“中国好人”荣誉，并在中央广播电视台CCTV-12播放。二是拓展宣传文化系统人才来源渠道。完善用人机制,不拘一格，大胆探索，采取公开遴选、招聘等形式吸收政治素质好、文字功底扎实、工作经验丰富的人才充实到宣传文化系统人才队伍中，进一步优化结构，为我县“黎宣润才”项目的全面发展奠定坚实基础。三是积极健全完善人才培养体系。组织开展“以评带训”及“请进来”“送出去”等活动，通过短期学习培训、挂职锻炼、学术交流等方式，分层次、分类别、形式多样,助推宣传文化系统人才成长和能力提升。四是创新宣传文化系统人才成长机制。着力加强 基层通讯员队伍建设,开展全县宣传业务知识培训，提供共同研讨、交流的机会，提高宣传系统队伍素质，助力驶入人才成长快车道。发挥网络作用，着力积极在网上开展业务培训、信息指导，为人才成长提供学习与实践的机会。

抓住“黎宣润才”项目融合点。重视人才宣传社会舆论氛围，努力营造有利于人才发展的工作环境，鼓励人才积极投身于黎川社会经济发展。一是加强宣传力度，把“黎宣润才”项目建设纳入我县宣传工作的总体计划，进行周密部署，明确宣传重点。二是充分发挥报纸、电视、“黎川发布”两微一端等媒体作用，广泛宣传江西省黎川县人才政策“五进”工作，及时对县委、县政府人才工作政策进行宣传、解读，为我县育才、聚才、用才提供经验，在全县营造良好舆论氛围。三是安排骨干记者，对我县人才方面的政策和工作进行重点宣传报道，采写优秀人才先进事迹，对外打造一批黎川敢为人先的人才名片。

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