（图：乐安县人社局收到员工代表赠送的锦旗）

7月9日，乐安县人社局经过近半年的努力，成功解决一起跨区域欠薪案件，收到了群众赠送的“秉公执法 为民讨薪”锦旗一面。

薪火危机劳者求援

1月3日，乐安县人社局迎来了一批求助者——陶某等7位工人。他们反映，县内某纺织厂的实际经营者高某（浙江省苍南县人）恶意拖欠了他们的工资。据悉，陶某等人自2023年3月至12月在该纺织厂工作，期间工资由高某不定时发放。然而，由于经营不善，工厂于同年12月底停工，高某在拖欠陶某等人共计十多万元工资后，直接返回了浙江老家。

抽丝剥茧依法行政

接诉后，乐安县人社局立即介入，核实情况并展开调查。高某作为直接雇佣者，虽承认了欠薪事实，却试图将责任推给工厂法人余某。经深入调查，确认工厂法人余某与实际经营者高某为租赁设备合作关系，双方均应对工人工资负责。通过走访厂房房东袁某和周边群众也证实了这一点。因此，乐安县人社局依法向工厂和高某下达了《责令改正指令书》，要求其在1月22日前支付拖欠的工资，但两者均未予执行。

（图：工作人员到工厂张贴整改指令书和通告）

携手破冰共筑正义

鉴于高某涉嫌拒不支付劳动报酬罪且存在逃避行为，乐安县人社局自1月23日起，主动与县公安局、县人民检察院建立联动机制，实现跨部门合作。经过多次沟通、取证、释法和衔接，案件于5月27日成功移交县公安局立案。同时，乐安县人社局还积极联系苍南县人社局，委托其工作人员于6月7日前往高某家中，下达《限期改正指令书》及《通告》,并再次依法督促其支付拖欠的工资。

最终，在乐安县、苍南县两地三部门的不懈努力下，双方达成案前和解并顺利执行，由工厂方出资5万元，高某出资4.6万元，共计9.6万元，全部用于发放陶某等人的工资，该案件得以圆满解决。此案例不仅有效维护了劳动者的合法权益，也为解决跨区域、跨部门的复杂民生问题提供了宝贵经验，是对社会公正的有力践行，更是“人民至上”理念的生动体现。（元帅）