“办好中国事，党为核，人才为基。”人才，乃千秋大业之根本。基层人才工作，须破旧立新，施展“引、育、用”的综合策略。以党建为舵，精确“引凤筑巢”；以机制为保障，“育鹰成林”；以环境为诱因，“用龙腾海”。如此三位一体，构筑基层坚实人才支柱，实现党聚英才，点燃乡村振兴之“智慧火炬”。

一、前瞻性“引才”，天高海阔观澎湃。党管人才如掌舵行船，既稳操当下之舵，又远瞻未来之航。为实现与基层发展相契合的长远路径，需双管齐下。一是筑牢基石，严格实施人才政策。强化人才工作的政治引领，确保人才引进、培养、使用及保障等各环节政策落地有声。同时，"锚定"各级领导在乡村振兴、项目攻坚中的关键角色，完善人才工作目标责任体系。通过科学决策、有效协调及落地执行，使党的人才政策生根发芽、硕果累累。二是扬帆远航，积极规划未来蓝图。为加强基层人才队伍建设，需拓宽视野，根据地域和产业发展特色绘制长远战略图谱。具体而言，围绕人才引进与培育、队伍建设、平台提升和服务优化四大支点，搭建稳固的人才工作体系。同时，以基层党群服务中心等为依托，“点亮”人才服务工作站。借助“春风送岗”“零工驿站”等项目，结合线上线下招聘活动及“乡村振兴合伙人邀请函”等创新方式，“广撒网”吸引人才。最终，“铸造”具有强大吸引力的人才制度体系，让天下英才近悦远来。

二、系统性“育才”，破茧成蝶求嬗变。党管人才，既要把握“一域”之精，也要掌控“全局”之广，以优化资源配置，强化育才优势，实现各部门在党的引领下的高效协同。“全局”视角，统筹策划，多方联动。党组织发挥核心引领作用，“整合者”“激活者”双重角色并重，成为区域人才战略的“掌舵手”，解决深层次难题。各部门紧密合作，信息共享，形成人才工作的强大合力，汇聚人才洪流，助力区域全面发展。“一域”深耕，因地制宜，夯实基础。人才工作紧扣经济社会发展脉搏，针对基层需求和短板，遵循“需求导向，补缺提升”原则，全面培育本土人才。加强乡村能人队伍建设，培育新型农民，吸引致富能人回乡创业。鼓励“田秀才”“土专家”传授经验，发挥示范作用。深入调研，针对行业需求精准立项，将党管人才的优势转化为推动发展的强劲动力。

三、战略性“用才”，海纳百川千帆竞。党管人才，需—既筑“有形”之巢，又引“无形”之凤。通过实体平台与情感纽带的双重构建，全方位打造人才发展的优质生态。一方面，以“有形”为基，精心搭建人才发展的实体平台。秉持实用主义理念，深知人才竞争的本质在于环境的优劣。因此，围绕人才的成长周期，整合公共服务、市场资源等多元要素，完善精准化的人才服务体系。针对创业扶持、住房保障、医疗健康及子女教育等关键需求，建立跨部门联动机制，形成快速响应、专业服务的模式，从而营造出“近者安心、远者倾心”的实体环境。另一方面，以“无形”为魂，深情营造珍爱人才的氛围。通过灵活的用人策略和激励机制，充分点燃人才的创新激情与创造活力。时常深入人才之中，以慰问、座谈、交流等方式传递温暖与关怀，让人才感受到真挚的“家”的温暖。同时，优化表彰机制，大力宣传先进典型，弘扬实干精神，进而形成“百川汇海、群英荟萃”的集聚效应。如此双轨并行，即可构建一个既具备实体支持又充满情感关怀的人才生态环境，从而实现人才的全面发展和最大化利用。

“济济多士，乃成大业；人才盛，则事业兴。”新的历史交汇点，需精心培育人才沃土。坚守党管人才之原则，发挥部门之职能，汇聚社会各方力量，深耕“人才田”，令其根系繁茂。如此，方能为全面建设社会主义现代化国家注入源源动力，筑牢坚实之基。（作者系山东省聊城市东昌府区闫寺街道办事处党建办科员 杨国玉）