2020年4月份，为响应中央国资委和江西省委、省政府“央企入赣”战略号召、助推赣南苏区振兴发展，中国化学工程集团有限公司受邀在赣州市南康区注册成立三级实体子公司。落户以来，中化学南投江西公司始终坚持人才引领发展的战略地位，大力实施人才强企战略，为企业不断推动高质量发展提供人才保障，积极履行央企责任、持续深化企地共建、大力助推地方发展，高标准、高品质、高效率投资建设了赣州国际陆港、南康区家居小镇、文化强国馆等一大批精品示范工程；奋力助推地方脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、国企改革、民生保障等中心工作落实，赢得了省市县三级党委政府的高度肯定和社会各界的广泛赞誉。

坚持党管人才 构建人才工作新格局

坚持党的全面领导是人才事业发展的根本保证，是人才工作的最大制度优势，也是确保正确政治方向的内在需要。中化学南方建投江西公司党委坚持党管干部、党管人才原则，不断贯彻落实中国化学集团公司“一十百千”人才计划和南投公司三级人才梯队建设要求，抓住赣州市融入大湾区，打造全国重要人才集聚中心和创新高地的发展契机，加强对人才工作的前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，通过成立人才工作组织机构，以确保人才引进和管理的有效进行，同时强调德行和政治担当，在选拔和培养人才的过程中注重道德品质和政治立场的评估，提拔中层及以上干部24人，保障了人才引进与党政目标的一致性，为公司的发展提供高素质的人才支持。

聚焦人才引进 不断优化人才结构

中化学南方建投江西公司强化人才“第一资源”意识，落实人才强企战略，加大力度引进各类优秀人才。通过拓宽招聘渠道，采用云招聘等方式搭建“空中鹊桥”，实现“人岗匹配”云就业，线上线下同步发力，大型招聘和专场招聘相结合，进一步提高招聘质量；坚持校企合作，积极与江西理工大学、大连理工大学建立了合作关系，不断丰富人才引进源头。三年来，公司先后组织4次社会公开招聘，参与上级公司组织社招招聘2次，择优选拔录用来自行业央企、地方国企、优秀民企和政府单位各类优秀人才134人，囊括工程技术、项目管理、财务管理、复合型党务和投融资等多类人才，为公司构建经验丰富、专业配套、结构合理的成熟人才队伍提供强有力的人才保障。

发展至今，中化学南方建投江西公司成功引入博士研究生1人，硕士研究生13人。现有员工200余人，本科及以上学历占员工总数的91%，依靠高素质的人才队伍，不断发展科研实力，顺利荣获国家高新技术企业证书，成功通过国家知识产权管理体系认证，获评“江西省绿色建筑示范企业”和“江西省绿色建筑先进单位"，公司科技创新实力和核心竞争力不断提高，为公司提质增效提供坚强保障。

聚焦人才培育 持续提升人才素质

中化学南方建投江西公司按照人尽其才原则用好人才，激发人才工作的积极性。督促指导监管企业建立员工培养教育、管理人员选拔任用、竞争上岗等制度，为企业人才提供公开、透明、公平的竞争平台与发展通道，将表现好、有能力、有潜力的“好苗子”充实到项目一线、重点项目、基层管理等重要岗位和关键业务岗位锻炼，积极搭建成长平台、拓宽成长通道，交任务、压担子、挖潜能。中化学南方建投江西公司大力培养年轻干部人才队伍，通过公司三级人才梯队建设，扎实推进青年人才队伍建设，不断充实公司高质量发展后备力量，形成平均年龄37岁的中层干部队伍，平均年龄30岁的一般管理人员队伍，一大批90后优秀年轻干部走上企业重要管理岗位。

此外，中化学南方建投江西公司持续加大人才投入，全力以赴悉心培养人才，追求真实成效。成立公司人才梯队建设领导小组，明确了培养目标和“导师制”培养、集中学习培养等具体培养措施，为30名业务骨干选配了导师，并组织师徒签订了梯队人才个人培养计划表；通过开展一级建造师培训班、中层管理人员综合素质提升培训班、新员工入职培训班等结合企业实际、重点任务的专业培训班，严格按年度培训计划开展各类业务培训班上100余次，培训员工超10000人次，确保培训活动能够真正地促进员工的个人成长和企业整体发展，开创人才培养的新局面，取得新成效。

坚持用情用心 创优人才发展环境

中化学南方建投江西公司始终坚持以“惜才爱才”的饱满热情，将员工的一件件“关键小事”办成“看得见、摸得着、真实可感”的“暖心实事”，让员工“呼声”变“掌声”。积极响应努力建设“幸福企业”的号召，修订《员工工作时间和休息休假管理办法》，新增独生子女护理假和育儿假，保障员工休息休假权益，对员工公休假日探亲回家的路程费用予以报销，增进员工福祉；心系困难职工，号召全体职工踊跃捐款，有难同担，互助互爱，用爱心为困难同事传递了生命的热度，营造感情留人、事业留人的浓厚氛围，增强人才的幸福感；召开新员工座谈会，倾听员工诉求，解决员工疑难问题，进一步建立员工与公司双向沟通渠道，提升员工归属感和认同感。

功以才成，业由才广。中化学南方建投江西公司合力将进一步扎实做好引才、育才、留才、用才工作，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，更好发挥人才在创新驱动发展中的引领作用，为合力高质量发展作出更大的贡献。（郑幸）

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